Vom 5. bis 8. Februar in Leipzig: der erste Branchentreff der Metallbearbeitung

Unternehmen setzen zunehmend auf die eigenen Mitarbeiter, wenn sie einen Job zu vergeben haben. Wer erfolgreich einen Bekannten vermittelt, dem winken hohe Geldprämien.

Ehrenamtliche Helfer werden bessergestellt. Empfehlung contra HR Methoden.

TOP-Kandidaten des Monats

Mit dem Passwortbrief erhalten Sie ihr Generalpasswort und Ihren Benutzernamen. Das Generalpasswort ist der zentrale Schlüssel für den Zugang zum Netzwerk der FernUniversität in Hagen.

Für viele professionelle Anwender sind wir ein langjähriger, bewährter Partner. Unter anderem statten wir aus: Davon zeugen unser vielfältiger Kundenstamm und unser umfangreiches Produktsortiment, das wir kontinuierlich den praktischen Anforderungen unserer Kunden anpassen.

Unsere Kundennähe, unseren hohen Qualitätsanspruch und nicht zuletzt unser Streben nach Innovation und praxisorientierter Produktentwicklung schätzen weltweit drei Millionen Kunden. Mit robuster, belastbarer Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhen und persönlicher Schutzausrüstung gehen Sie auf der Baustelle kein Risiko ein. Gute Organisation ist alles — wir haben effiziente Lagersysteme, Werkzeugkoffer und Arbeitsplatzausrüstung und viele weitere praktische Artikel, damit im Betrieb alles reibungslos funktioniert.

Darum entwickeln wir unsere Produkte in der direkten Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter und optimieren ständig unsere Produktpalette. Als Spezialist für die unterschiedlichsten Industriezweige kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Für das Gelingen eines Auftrags ist es entscheidend, alle Materialien direkt und ohne Verzögerung zur Hand zu haben. Darum bieten wir Ihnen verschiedene Vertriebsmöglichkeiten zur Auswahl, die Sie ganz nach Bedarf nutzen können. Lieferung innerhalb von Stunden nach Bestellung.

Die Gründe für unseren kontinuierlichen internationalen Erfolg sind unsere Qualitätsoffensive, unsere zukunftsweisende Produktstrategie und nicht zuletzt ein genaues Gespür dafür, was unsere Kunden brauchen, um ihre Aufträge noch schneller und effizienter erledigen zu können.

So umfasst unser Service neben flexiblen Bestell- und Lieferoptionen auch individuelle Systemlösungen für Unternehmen. So können elektronische Dokumente wie Bestellungen, Auftragsbestätigungen, Lieferscheine, Rechnungen oder ähnliches zwischen Shop und Kundensystem ausgetauscht und direkt verarbeitet werden.

Auch in Bezug auf eine optimierte Lagerhaltung bieten wir unseren Kunden branchenspezifische Unterstützung. Das entlastet den Einkauf und reduziert gleichzeitig langfristig die Beschaffungskosten.

Unsere Lagersysteme sind auf jedes Unternehmen und für jeden Bereich anwendbar, da die Systeme flexibel an die Unternehmenskultur und die betrieblichen Besonderheiten angepasst werden können. Mit über 50 Kundenzentren sind wir in ganz Österreich vertreten.

Weltweit zählt die Würth-Gruppe über Nutzen auch Sie Ihre Chance auf eine Karriere beim Weltmarktführer im Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial und bewerben Sie sich auf eine der zahlreichen Stellen , die wir anbieten. Zu unserer Unternehmenskultur gehören auch das kulturelle und soziale Engagement sowie die Leidenschaft für Kunst und Sport. Wir bei Würth sind bekannt dafür, nicht nur hart zu arbeiten, sondern auch zu feiern.

ShiftJuggler erstellt täglich automatische Backups aller Kunden-Installationen. Selbst für den Fall, dass Sie versehentlich wichtige Daten gelöscht haben sollten, können wir Ihnen schnell helfen.

Damit ist auch bei mobilen Nutzungsszenarien ein sicherer Zugriff auf die Dienstplan-Software gewährleistet. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Wir versuchen Ihnen schnellstmöglich zu helfen. So wird gewährleistet, dass Ihr Dienstplan nicht von Fremden eingesehen werden kann. Den Dienstplan können Sie individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen. ShiftJuggler bietet Ihnen 5 verschiedene Dienstplan-Ansichten. Und das jeweils als Monatsdienstplan oder Wochendienstplan. Verschiedene Filtermöglichkeiten rücken immer nur die Daten in den Fokus, die wirklich relevant für Sie sind.

Sowohl in den Schichtplänen, als auch in der Zeiterfassung und der Urlaubsverwaltung. Alle Regeln lassen sich individuell anpassen oder sogar ganz deaktivieren, sodass auch Sie ihre ganz speziellen Anforderungen mit dem Programm erfüllen können.

In der Mitarbeiterverwaltung hinterlegen Sie alle Personaldaten zentral und sicher. Hier werden alle Daten gepflegt, die im Rahmen der Schichtplanung relevant sind. Zusätzlich steuern Sie hier die Zugriffsrechte der Benutzer. Diese können nicht nur für einzelne Programmfunktionen individuell kombiniert und vergeben, sondern auch auf ganze Standorte oder einzelne Arbeitsbereiche begrenzt werden.

Alle Daten, die Sie im Dienstplan oder der Zeiterfassung erfassen, werden in verschiedenen Reportprofilen ausgewertet. Dies führt zu mehr Übersicht und bietet darüber hinaus die Möglichkeit die Daten individuell nach Standorten, Arbeitsbereichen oder einzelnen Mitarbeitern zu filtern.

Die Ermittlung der Zuschlagszeiten ist in den meisten Fällen sehr zeitaufwändig und führt oft zu Fehlern. Mit ShiftJuggler wird diese Auswertung zum Kinderspiel. Definieren Sie zuerst die Zeiten, für die ein Zuschlag gewährt wird. Legen Sie dann fest, wie hoch dieser Zuschlag sein soll. Sobald das einmal eingerichtet ist, werten Sie diese Arbeitszeiten blitzschnell für frei definierbare Zeiträume aus. Wir haben uns bewusst für den Serverstandort in der Bundesrepublik Deutschland entschieden.

Automatische Backups Ihrer Daten werden täglich durchgeführt. Einige unserer zufriedenen Kunden. Immer mehr Unternehmen erstellen den Dienstplan online mit ShiftJuggler.

Dezember [19] einen Anspruch auf Freistellung gegenüber dem Arbeitgeber und die Lohnfortzahlung durch die Bereitstellung von Haushaltsmitteln im Landeshaushalt. Die insoweit anfallenden Kosten werden dem Arbeitgeber aus dem Landeshaushalt ersetzt. Dadurch soll die Auseinandersetzung mit Arbeitgebern über die Frage beendet werden, wer die finanziellen Mittel für die Lohnfortzahlung bereitstellt. Personen, die sich freiwillig zum ehrenamtlichen Dienst im Technischen Hilfswerk verpflichtet haben, haben nach dem bundesweiten Gesetz über das Technische Hilfswerk ein Recht auf Freistellung von der Arbeit mit Entgeltausgleich; Ähnliches ist in Landesgesetzen zum Beispiel für Ehrenamtliche bei der freiwilligen Feuerwehr festgelegt.

Der Bayrische Landtag einigte sich im März auf einen weiter gehenden Gesetzesentwurf, der allgemeiner im Falle eines Einsatzes, dem eine offizielle Alarmierung der Helfer vorausgeht, allen betreffenden ehrenamtlichen Einsatzkräften von Hilfsorganisationen einen Anspruch auf Arbeitsfreistellung bei vollem Gehalt gewährt. Eine Qualifizierung oder Fortbildung ist in vielen Bereichen ehrenamtlicher Tätigkeit oder anderer Freiwilligenarbeit nicht gesetzlich vorgeschrieben.

Weiterbildungskosten für eine unentgeltliche ehrenamtliche Tätigkeit sind für den Ehrenamtlichen zudem nicht steuerlich absetzbar. Teils bieten Freiwilligenagenturen und -organisationen kostenfreie Qualifizierungs- und Fortbildungsveranstaltungen an.

Gruppentreffen für den Erfahrungsaustausch und für Fallbesprechungen. Diese Angebote, die eine verpflichtende Voraussetzung für die Ausübung der ehrenamtlichen Tätigkeit für die betreffende Organisation sein können, tragen zur Qualitätssicherung bei. Ehrenamtlich tätige Personen haben in ihrem Hauptamt in der Regel kein Recht auf besonderen Kündigungsschutz, sofern dies nicht durch eine gesetzliche Grundlage geregelt ist z.

Hinsichtlich der ehrenamtlichen Tätigkeit selbst besteht jedenfalls kein Kündigungsschutz. Eine ehrenamtliche Tätigkeit ist kein Arbeitsverhältnis, entschied das Bundesarbeitsgericht im April Dieses Instrument kann bei der Berufsberatung eingesetzt werden, um Arbeitssuchenden ein umfassenderes Bild ihrer eigenen Fähigkeiten zu vermitteln, oder es kann im Personalwesen zu Hilfe gezogen werden.

Als Beispiele seien die Bremer Ehrenamtskarte und die niedersächsische Ehrenamtskarte genannt. Sie dienen als Nachweise über im Ehrenamt ausgeführte und gewonnene Fähigkeiten und Kenntnisse und können potentiellen Arbeitgebern vorgelegt werden siehe dazu jedoch auch oben zur Rolle des Ehrenamtes in Deutschland. Diese ist nicht nur eine Form der Anerkennung, sondern zugleich auch Nachweis für die absolvierte Qualifikation Jugendleiter-Schulung und dient als Legitimation, beispielsweise gegenüber Behörden.

Die Ideen von Bre! Gemeinsam mit einem Kernteam — bestehend aus Organisationsvertretern und Jugendlichen — wurde das Projekt entwickelt und für ganz Vorarlberg umgesetzt. Ebenso wie die Vorbilder aus Schottland und Bregenz können Jugendliche zwischen 12 und 24 Jahren mit aha plus bei sogenannten Quests , also ehrenamtlichen Tätigkeiten, Punkte sammeln und diese gegen sogenannte Rewards eintauschen.

Die verwendeten Definitionen für die ehrenamtliche Tätigkeit sind allerdings uneinheitlich und entstammen nationalen Quellen. So beträgt die Wertschöpfung durch soziale Arbeit in Deutschland mehr als 75 Milliarden Euro; in Frankreich entspricht diese etwa Die ersten Siedler waren sehr auf gegenseitige private Hilfe angewiesen.

Die Demokratie ist schon relativ alt und das öffentliche Sozialsystem weniger entwickelt als in Europa. Während des Sezessionskrieges nähten Frauen Bekleidung für die Soldaten. Clara Barton begann mit einer Gruppe von Freiwilligen medizinische Hilfe für die Soldaten zu leisten. Ehrenamtliches Engagement ist die am weitesten verbreitete und alltägliche Form prosozialen Handelns , obschon es als solches von der Sozialpsychologie erst relativ spät entdeckt wurde Penner, Ein funktionaler Ansatz nimmt an, dass ehrenamtliches Engagement für verschiedene Menschen diverse Funktionen erfüllt Fitch, ; Snyder, und dass sich die Motivation zum Hilfeverhalten über die Zeit ändern kann.

Das in Umfragen am häufigsten genannte Motiv freiwilligen Engagements ist das Bedürfnis der Bürger zur gesellschaftlichen Mitgestaltung, wenigstens oder gerade im Kleinen. Dazu kommt der Wunsch nach sozialen Kontakten und sozialer Einbindung. Ein möglicher beruflicher Nutzen ist dagegen nur für eine Teilgruppe von rd.

An der Situation hat sich nicht viel verändert. Viele Ehrenamtliche gleichen mit ihrem Engagement die Anforderungen bezahlter Berufstätigkeit aus: Wer beispielsweise in der Buchhaltung arbeitet, will ehrenamtlich mit Menschen zu tun haben. Oftmals verfolgen Ehrenamtliche zu Beginn spezifische Entwicklungsziele z. Langfristig binden jedoch eher die Erfüllung allgemeiner, sozialer Bedürfnisse z. Zugehörigkeitsgefühl, Anerkennung und die Verwirklichung persönlicher Werte z.

Studien zeigen, dass Tätigkeitsmerkmale ehrenamtlichen Engagements, wie etwa Autonomie, Rückmeldung oder die Bedeutsamkeit der Aufgabe, Einfluss auf die Zufriedenheit der ehrenamtlich Engagierten haben. Der Gestaltung engagementfreundlicher Strukturen kommt somit eine hohe Bedeutung zu. Verschiedene Vereine und Verbände haben sich zu Netzwerken zusammengeschlossen, um die Möglichkeiten und die rechtlichen Rahmenbedingungen für freiwillige Arbeit zu verbessern.

Sie bieten auch Plattformen für Kommunikation und Informationsaustausch und binden Wissenschaft und Forschung ein, die sich mit Rahmenbedingungen und Wandel des Ehrenamtes im Dritten Sektor befasst und inzwischen auch eine umfangreiche Literatur zum Themenfeld hervorgebracht hat. Weiterhin gründeten sich in jüngster Zeit Projektbüros und lokale Netzwerke, die auch Beratungsangebote für Ehrenamtliche vorhalten z.

Startsocial und die Doing Good Challenge. Eine Variante des Ehrenamtes ist beispielsweise die Arbeit in Selbsthilfegruppen — zugleich eher ein Fall von gegenseitiger Hilfe was in die schwierige Definition von wer hilft wem, was ist Freundschaft, was ist Ehrenamt, hinein reicht. In anderen deutschsprachigen Ländern gibt es auch andere Formen solcher Selbsthilfegruppen, vgl. Auch hier entstehen in Form von freier Software und freien Inhalten Güter, die der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt werden.

Darüber hinaus etabliert sich zunehmend auch der Interneteinsatz im traditionell organisierten Ehrenamt. Äquivalent zum Online Volunteering im angloamerikanischen Sprachraum wird hierbei von der Online-Freiwilligenarbeit gesprochen. Im Jahr haben über Pro bono ist eine Form des Ehrenamts, bei denen die pro-bono-Kräfte spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen.

Das Engagement erfolgt dabei zeitlich begrenzt, freiwillig und ohne Bezahlung oder zu einer Bezahlung, die deutlich unter dem marktüblichen Preis liegt. Pro-bono-Einsätze sind beispielsweise in der Medizin verbreitet siehe zum Beispiel die Arbeitsweise bei Medinetz-Organisationen.

Auch bei Initiativen wie startsocial , einem Businessplanwettbewerb für soziale Initiativen, nutzen Ehrenamtliche aus der Wirtschaft ihr Fachwissen, um soziale Projekte in zu coachen. Um den Wert ehrenamtlicher Arbeit gibt es eine gesellschaftliche Diskussion. In Studien zu ehrenamtlicher Arbeit wird der Versuch unternommen, den Wert ehrenamtlicher Arbeit für eine Stadt, ein Land oder einen Staat zu berechnen.

Dabei geht man meist vom Opportunitätserlös aus, resultierend aus der Überlegung, was es kosten würde, wenn diese Arbeit von bezahlten Kräften geleistet würde Alternativkostenbetrachtung. In der wissenschaftlichen Diskussion gibt es keine einheitliche Position, ob solche Berechnungen tatsächlich den finanziellen Wert ehrenamtlicher Arbeit abbilden.

Es gibt Hinweise dafür, dass bei der Verwendung des Opportunitätserlöses der Wert von ehrenamtlichen oder pro bono Tätigkeiten für den Empfänger überschätzt und zugleich der Wert der Leistung für den Erbringer der Leistung selbst sowie für die Gesellschaft als Ganzes unterschätzt wird. Eine Überbewertung entsteht dadurch, dass der Opportunitätserlös nicht abbildet, ob überhaupt die Bereitschaft besteht, eine entsprechende Leistung zu diesem Preis einzukaufen, da sie ja lediglich unter der Voraussetzung einer kostenfreien oder zumindest weit unter dem Marktpreis liegenden Bezahlung angenommen wird.

Umgekehrt entsteht eine Unterbewertung z. Neben der Höhe des in dieser Zeit erwirtschaftbaren Verdienstes der Opportunitätskosten kommt dabei auch zum Tragen, wie die ehrenamtlicher Arbeit im Vergleich zur bezahlten Arbeit im Hinblick auf Autonomie, Mitbestimmung, sozialem Austausch, Anregung, Anstrengung usw.

Es ist vorgeschlagen worden, bzgl. Jenseits von Darstellungen, die auf die Erfassung des Werts ehrenamtlicher Arbeit in Bezug auf eine Gesellschaft oder Teile von ihr abzielen, spielt in der praktischen Arbeit von sozialen Organisationen der Wert ehrenamtlicher Arbeit in zwei Fällen eine Rolle:. Bei der Bestimmung der Höhe dieses Arbeitgeber-Bruttolohns ist nun auch die Qualifikation der Person, die die Arbeit geleistet hat, zu berücksichtigen.

In Deutschland gilt die Regel, dass Menschen nur dann als qualifiziert gelten, wenn sie für die Tätigkeit, die sie ausüben, auch formal ausgebildet worden sind. Üben sie Tätigkeiten aus, für die sie keine reguläre Ausbildung erhalten, sondern sich die Kenntnisse im Laufe ihres Lebens angeeignet haben, gelten sie als Hilfskräfte.

Der Arbeitgeber-Bruttolohn bestimmt sich also nach der Qualifikation des Ehrenamtlichen in Bezug auf seine ehrenamtliche Tätigkeit und seine formalen Qualifikationen, die die ehrenamtlich tätige Person im Laufe ihres Lebens angesammelt hat.

Dort wo ein Mensch, der Arzt ist, auch als Arzt ehrenamtlich arbeitet, hat seine ehrenamtliche Arbeit auch den Wert der Arbeit eines Arztes. Ist nun derselbe Mensch, der als Arzt ausgebildet ist, als ehrenamtlicher Buchhalter tätig, so ist seine Tätigkeit hier nur als Hilfstätigkeit zu bewerten, da er zwar Lebenserfahrung in diese Tätigkeit einbringt Führen und Abrechnen einer eigenen Praxis , aber keine formale Ausbildung als Buchhalter besitzt.





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